Fiatalon mind álmodunk egy kellemes állásról, ami megmozgat, ami motivál. Ahol kedvesek a munkatársak, jó fej a főnök és nem elhanyagolható a fizetés. Aztán sokan belecsöppennek a munka világába és akkor jönnek a nagy felismerések, csalódások, harcok.
Lehet ez másként? Lehet olyan a munkahely, amilyennek álmodtuk? Mit lehet mindezért tenni, és hogyan lehet Bibliai alapokon munkavállalónak, v agy munkaadónak lenni?

Kérdéseinkre Tomka János válaszol, aki alapítása óta a KPMG-BME Akadémia társelnöke, az akadémiát működtető KBA Oktatási Kft. ügyvezető igazgatója, a tudásmenedzsment terület vezető oktatója, emellett a Modern Üzleti Tudományok Főiskolájának tanára.

Tomka Jánossal Hegedűs Márk beszélgetett.

Mi a különbség adat, információ és tudás között?
Miből áll egy vállalat szellemi tőkéje?
Hogyan oszthatjuk meg tudásunkat másokkal?
Ha a fenti beszélgetés tetszett, olvass tovább:
megjelent Tomka János A megosztott tudás hatalom című könyve a Harmat kiadónál.