"Az anyagi javakon és birtokolt értékeken alapuló identitásmeghatározás hamis utakra csábít. Megtéveszt és manipulálja az embert. Ha attól vagy valaki, amid van, akkor vesztesként egy perc alatt semmivé válhatsz."
Bagdy Emőke
Reziliens vezetés – Gyökössy Intézet
A lelkipásztori munka vezetésre vonatkozó része könyörtelennek és stresszesnek tűnhet, és különállóként kezelhetjük, ami elválik pásztori munkától. Úgy érezhetjük, hogy több energiát fordítunk a megbeszélésekre és a konfliktusokra, mint a tanítványságra. A legnehezebb kihívások, amelyekkel a lelkészi vezetésben szembesülünk, azok, amelyekre nincs megoldás. Mégis, a kultúránk és a gyülekezeti tagjaink elvárják tőlünk, hogy szuperhősök legyünk, akiknek korlátlan ideje és energiája van, és zseniális, gyors megoldásokat kínál. Hogyan tudjuk ezeket az elvárásokat bölcsen kezelni? Milyen egészségesebb módjai lehetnek a lelkészi vezetésnek, amelyek megerősítenek minket, a vezetőket és a gyülekezeti tagokat is? Mit mondhatnak nekünk a lelkészi és az üzleti világ kutatásai a legjobb vezetési gyakorlatokról?